31. märtsist 2. aprillini toimus Riias International Student Company Festival 2025, mis on suurim omataoline õpilasfirmade konkurss Euroopas. Festivalil osales 90 õpilasfirmat kaheksast riigist, kokku 350 noore tulevase ettevõtja ja nende juhendajaga. Lisaks Eestile olid esindatud Rootsi, Austria, Soome, Taani, Malta, Itaalia ja muidugi Läti.

Regionaal- ja Põllumajandusministeerium ning Riigi Tugiteenuste Keskus (RTK) viivad läbi taotlusvooru Kagu-Eesti ettevõtjatele, mille eesmärk on ettevõtluse arengu, uuendusmeelsuse toetamise ja mitmekesisemate töövõimaluste tekke soodustamise kaudu aidata kaasa piirkonna arengule. Kagu-Eesti ettevõtluse arengutoetuse meetme taotluste vastuvõtt senistel tingimustel lõppeb maakonniti taotluseelarve ammendumisel või hiljemalt 30. juunil 2025. Taotluste vastuvõtt taasavatakse 1.septembril 2025.

Alates 1. aprillist liitus Põlvamaa Arenduskeskuse meeskonnaga uus ettevõtluskonsultant Kairi Rebane-Vou, kellel on üle kahe aastakümne pikkune kogemus ettevõtluses, koolitamises ja coach’imises.

Tervise Arengu Instituudi (TAI) avaldatud andmetel kasutasid Eesti inimesed 2024. aastal enam kui 166 000 korral võimalust osaleda elu päästvatel vähi sõeluuringutel, ent ligi 95 000 korral jäeti paraku see võimalus kasutamata. Rinnavähi ja emakakaelavähi sõeluuringul osales 65% ning soolevähi sõeluuringul 62% kutsutud inimestest. Iga viies emakakaelavähi sõeluuringus osaleja võttis proovi ise kodus.

19. märtsil toimusid Põlva Kultuuri- ja Huvikeskuses Lõuna-Eesti noorte mõttetalgud - Noorte MõtteHäkk 2025, kus selgusid parimad ideed igast maakonna ning üldvõitja. Üritusel osales 18 meeskonda Jõgeva-, Tartu-, Valga- ja Võrumaalt, kes otsisid mentorite juhendamisel lahendusi olulistele kogukondlikele ja sotsiaalsetele väljakutsetele.

Räpina Aianduskoolis kohtusid Põlvamaa gümnaasiumite ja Räpina Aianduskooli noored, et pakkuda ettevõtetele ja asutustele keskkonnasõbralikke lahendusi päriselulistel probleemidel. 

23. veebruaril anti Põlva Kultuuri – ja Huvikeskuses üle Põlvamaa kõrgeimad autasud, tunnustades neid, kes on andnud oma panuse meie maakonna ja riigi arengusse.

2025. aastal alustasime Põlvamaa noorte ideekonkursi „Välgatus“ teistmoodi. Õppisime eelmisest aastast ja läksime uuele aastale vastu teadlikumalt.

Kas päeva lõpuks tundub, et oled terve päeva tegutsenud, aga olulised asjad jäid ikka tegemata? Väikeettevõtjana on lihtne mattuda pidevatesse e-kirjadesse, ootamatutesse kohtumistesse, telefonikõnedesse ja to-do listidesse, mis kunagi ei paista lõppevat.

Rahvusvaheline õpilasfirmade kohtumine tõi kolmeks päevaks Tartusse 23 õpilasfirmat Eestist, Leedust ja Soomest. Kohtumise käigus oli noortel võimalik tutvustada oma õpilasfirmasid nii Kaubamajas toimunud Õpilasfirmade laadal kui pitchimise võistlusel V-Spa konverentsikeskuses. Lisaks on noortel ettevõtjatel võimalik külastada ka Baltikumi suurimat ärifestivali sTARTUp Dayd.  

Põlvamaa Arenduskeskus on koostöös Valgamaa Arenguagentuuri ja Võrumaa Arenduskeskusega koostamas uut Kagu-Eesti turundus- ja mainekujunduse kava, et tõsta piirkonna atraktiivsust nii uute elanike, investorite kui ka turistide silmis. Et saaksime võimalikult täpselt sihte seada, vajame kohalike elanike ja ettevõtjate tagasisidet ja ettepanekuid. 

SA Põlvamaa Arenduskeskuse hallatava Kuplandi kaugtöövõrgustikuga liitunud paikades Põlva-, Valga- ja Võrumaal käis 2024. aastal 18 820 äriklienti, kellest ligikaudu 70% olid meeskonnad ja 30% üksikkülastajad. Külastajatest vähemalt 11 977 olid siin paar päeva, mitusada inimest koguni kolm nädalat järjest.  

Emotsionaalse enesetunde test annab organisatsioonile ülevaate töötajate vaimse tervise hetkeseisust ning vastajatele võimaluse hinnata ja mõista oma heaolu taset. Test näitab, kuidas ennast emotsionaalses ja vaimses mõttes tuntakse, millised võivad olla murekohad ja tugevused ning kas emotsionaalne seisund vajab tähelepanu.   

MTÜ Maakondlikud Arenduskeskused käivitasid Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi toel Reaalajamajanduse 2024 aasta projekti raames videopodcast “Digiajastu ja andmete jõud, kas ettevõtja uus normaalsus?”. 

9. jaanuaril anti Põlva Huvi- ja Kultuurikeskuses pidulikult üle Põlvamaa Omavalitsuste Liidu kultuuripreemiaid, mille pälvisid Räpina ja Põlva muusikakooli vokaalansambel LEGEd,  Aasta kollektiiv 2024 Kanapää Keerutajad ja Aasta kollektiivi juht 2024 on Tiina Ilves.  

9. jaanuaril tunnustati Põlva Kultuurikeskuses tervisedenduse valdkonna tegijaid, kes on algatanud ja arendanud tegevusi, millel on oluline mõju tervislike eluviiside kujunemisele, kujundanud tervist toetavat keskkonda, algatanud koostööd kohalikul tasandil, pikaajaliselt tegutsenud rahvatervise või turvalisuse valdkonnas ning aidanud kaasa tervisedenduslike tegevuste järjepidevuse säilimisel.

Põlvamaa kodanikualgatuse 2024 tiitli pälvis Lumelauaklubi Mässer Põlva linnas toimunud kahe ekstreemspordiürituste korraldamise eest. Mässeri kaks suurt üritust toimusid 9. märtsil (Mässer Railjam) ja  5.–7. juulil (Mässer festival, Tartu 2024 raames). Tartu 2024 meeskond kiidab, et Mässer suutis ülilühikese ajaga mobiliseeruda, koostööpartnerid leida ja väga loovalt Põlva linnaruumi kasutada.

Koostööprojekti „Lõuna-Eesti ettevõtlikud noored“ raames toimus käesoleva aasta sügisel Põlvamaa noorte ideede konkurss. Hindamiskomisjon otsustas rahuldada üheksa projektitoetuse taotlust. Huvi oli suur, ideed olid noortelt noortele. Ideekonkurssi eesmärgiks on toetada Põlvamaa noorte omaalgatust ja ettevõtlikkust, pakkudes neile võimalust ise kaasa mõelda ja luua võimalused panustada probleemkohtade lahendamiseks. Oktoobrist detsembrini toimusid ideekonkurssi raames rahastatud tegevused kolmes Põlvamaa vallas. 

Kanepi Gümnaasiumi, Põlva Gümnaasiumi ja Räpina Ühisgümnaasiumi keskkonnateadlikud noored külastasid 16. detsembril Tartu Ettevõtlusküla, et osaleda meeskonnakoolitusel „Ettevõtlik kodanik“.

Viimasel kahel aastal on Põlvamaal külavanemateks või külaelu edendava vabaühenduse juhtideks saanud varasema külajuhtimiskogemuseta naised. SA Põlvamaa Arenduskeskuse vabaühenduste konsultandi Kaisa Tammoja eestvedamisel toimus 2024. aastal neile seitse kohtumist, et suurendada uute ja kogenenumate juhtide omavahelist suhtlemist ja kogemuste vahetamist.